и
Ваша корзина пуста

 +7 (499) 995-15-45
+7 (499) 995-15-45

Виктория Винкс

Форум » Пользователи » Виктория Винкс
Профиль
Информация о работе
Компания: http://l-diplom.com/kolledzh/
Направление деятельности: Парадокс современного образования продолжает существовать. Вероятно, многие слушатели стационаров и в курсе, что сегодня содержание самых актуальных курсов и мастер-классов доступно в Интернете – иногда даже абсолютно бесплатно. Но в этом случае почему огромное множество людей до сих пор получает образование в традиционных институтах и слушает бесполезные лекции на стационаре? Ведь исследования показывают, что такие учащиеся часть материала не усваивают, невзирая на все усилия преподавательского состава, а то, что узнают, в скором времени забывают, а то, что остается в памяти, не могут использовать вне запомнившегося контекста – для использования на практике по выбранной ими профессии. Не проще ли Купить диплом в России http://l-diplom.com/diplom-rossii/ http://l-diplom.com/diplom-rossii/? Самый большой минус Это неадекватное, устаревшее, неподлежащее передаче на практику традиционное офлайн образование в конечном счете не принесет пользы выпускникам университетов в реальной жизни. Они, обмыв бесполезный диплом, отнюдь не будут больше зарабатывать и трудиться в лучших условиях. Печально, однако это факт. Но, скажем, вы верите в традиционную картину образования, которое экономисты называют «теорией людского капитала». Сторонники этой версии утверждают: выпускники стационаров института зарабатывают больше, поскольку он сделал их лучше и серьезнее. Якобы, эта система увеличила и преумножила их пресловутый человеческий капитал. Однако проблема такой теории заключается в упомянутых парадоксах. Как еще могут совмещаться два факта, что студенты нередко не узнают в университете ничего актуального и одновременно выпускники не слишком ценятся на современном рынке труда? Можно попробовать разгадывать этот ребус, указывая на одну статистическую неточность. Возможно, выпускники, прошедшие вуз, — это те, кто предрасположен к выполнению более трудной работы? То есть, даже если бы они не учились в институте, их способности предрасполагали бы их к лучшему трудоустройству. Однако для этого ведь не имеется нужды учиться на дневном. Если у них в наличии определенные умения в специальности и правильная мотивация зарабатывать больше и продвигаться дальше по служебной лестнице, эргономичнее просто купить диплом в Интернете, воспользовавшись услугами ряда ресурсов и фирм. Что говорит статистика? В среднем, человек с высшим образованием имеет доход на 40 процентов больше, нежели конкурент с аттестатом школьном образовании. Но по приведенной выше причине мы не должны винить такой разнице ВО. Эксперты указывают: если мы скорректируем статистику с учетом предрасположенностей, на которые не сказывается институт, так называемая «добавленная цена» университетского сертификата снизится примерно в 2 раза. Однако получение высшего образования все также поднимает доход даже в областях, которые не имеют ничего общего с тем, что выпускники думают о своей работе. Что касается статистических, мы знаем, что почти 2\3 выпускников трудятся в областях, которые они не проходили в университете, и около одной трети работают на должностях, вовсе не требующих «вышки». Как вы объясните, что высшее образование по-прежнему имеет смысл для этих людей и приносит им личную выгоду? В целом результат дает не сам документ, а человеческий фактор. Сам сертификат является верительной грамотой, предоставляемой профессионалу в определенной области, который достаточно умен и добросовестен, чтобы, может быть, просквозить мимо 5 лет бесцельной зубрежки, заданий и скучания на лекциях. Подумайте об этом Вы бы предпочли получить степень университета или практические знания в специальности? Сложно решить, не правда ли? Это элементарное свидетельство того, что тут происходит нечто странное. Если бы вы попали в кораблекрушение и оказались на острове и у вас поинтересовались, хотите ли вы получить информацию о методах выживания либо бумажку, что вы прослушали такой мастер-класс, вы бы не колебались. В подобном случае идеально прошла бы идея людского капитала — практические умения подняли бы вашу значимость. Но в случае с дипломом «вышки» все не так определенно. Этот документ слишком привлекателен для нанимателя, и, в конце концов, вы можете относительно легко освоить нужные знания в Интернете. И даже приобрести корочки о ВО – относительно дешево и оперативно. Однако если мысль состоит в том, что «вышка» в значительной мере является обрядом, сигнальной игрой, а совсем не увеличением человеческого капитала, то это имеет печальные последствия и для претендента, и для работодателя. Это как стоять в театре, дабы лучше озирать сцену. Естественно, на первых порах вы будете замечать больше, но когда остальные зрители тоже встанут, все снова увидят то же самое, и в результате у них начнут болеть ноги. Если высшее образование — это просто дань прошлому, то, получая больше сертификатов, мы не увеличиваем людской капитал. Мы только сдвигаем планку, которую надо завышать затем, чтобы работодатели приняли нас на хорошооплачиваемую и солидную работу. Другими словами, в обучение вливаются множество миллионов ежегодно, а происходит только постоянная инфляция ВО. Кто же прав? Те, кто обучается на стационаре, либо те, кто трудится без устали и в итоге просто покупает документ? Вопрос трудный и важный и для работодателя, и для соискателя вакансии. Нынешний рынок труда в основном требует от специалиста заветную бумажку. И проблема не только в правдивости данных. Каждый год обучения в вузе лишь немного поднимет ожидаемый доход в будущем. Тем не менее, студент не ощутит значимого скачка в овладении профессией, пока не завершит последний год и не получит заветный документ. А когда человек изучает специальность на практике, приобретая специфические умения в выбранной сфере, ему интереснее заказать диплом в Интернете, и не терять драгоценное время на усвоение ненужных знаний на стационаре университета, пусть даже максимально уважаемого и современного. Как бы то ни было, выбор остается за вами. Что предпочесть – решать придется лично, с учетом всех тонкостей и предпочтений. Однако выбор есть – и это утешает тысячи претендентов на современном рынке труда.