и
Ваша корзина пуста

 +7 (499) 995-15-45
+7 (499) 995-15-45

Александр Головин

Форум » Пользователи » Александр Головин
Профиль
Информация о работе
Компания: http://diplomsweb.com/
Направление деятельности: Любой из людей стремится попасть в хорошую организацию на руководящую должность. К несчастью, современная система образования создана достаточно непродуманно, из-за чего сам обучающий процесс приводит больше к трате времени, нежели к накоплению реальных полезных умений. В результате люди выбирают заказывать дипломы, например, у них http://diplomsweb.com/. Действительно, образовательная система прогрессирует крайне медленно. В большинстве ВУЗов по сей день обучают по методикам, приближенным к СССР-овским. В те времена считалось, что человек обязан быть многосторонним, изучать одновременно дисциплины, которые вообще не связаны с будущей профессией. К примеру, практически в любом университете условный архитектор обязательно вынужден освоить курсы философии и социологии. Конечно, это является совершенно пустой растратой времени. Касаемо профильных предметов, те тоже в основном завязаны на теоретических аспектах. Став учеником на отлично, человек просто теряется в полученной специальности, когда приступает к работе. Естественно, знаний полно, но знания исключительно теоретические, а реальности фирмы нередко далеки от теоретического мира, чему учат ВУЗы. Получается, можно пожалеть молодых людей, которые затрачивают уйму энергии и времени на получение образования, плюс еще стараются иметь оценки на отлично. Они просто доверились системе, соответствуют различным инструкциям и подсказкам преподавателей, а потом с ужасом обнаруживают, каким ненужным трудом занимались в течение продолжительных четырех-пяти лет. Этим студентам можно сочувствовать, но следует сказать, что они сами виноваты, потому что все знают, как бездарно протекают студенческие годы в вопросе освоения определенных специализаций. Понимающие молодые люди хотят другой дорогой: сразу отправляются трудиться. Стартовав с низа, человека потихоньку втягивают в профессию, а позже он способен стать хорошим ценным специалистом. Затем встает вопрос назначения на руководящий пост, соответственно, возникает нужда предоставления своего диплома, который подтвердит образование. Кажется, в этой ситуации работники, которые потратили молодые годы на ВУЗ, идут впереди, но это не так. Другой работник просто приобретает для себя нужные дипломы и отдает начальству. Руководство предпочтет выбрать как раз этого кандидата, ведь многие годы человек отлично трудится в деле. По другую сторону приходит студент, только-только закончивший ВУЗ и не имеющий понятия, чем займется. Конечно, правильным решением является игнорирование долгих, бесполезных, нудных лет учебы ради своевременного обучения на практике. Конечно, везде имеются другие взгляды. Например, медиком или ученым быть без достойной базы знаний и долгого времени практики невозможно. Однако многие из иных специальностей изучаются в работе, причем год на работе даст значительно больше навыков, нежели годы учебы в престижном учебном заведении.